Feedback

En af udfordringerne ved at blive sig selv frem for at være i en organisation er at den feedback, man får fra andre, ændrer en lille smule karakter. Jeg husker tilbage på min opstartstid som en periode, hvor det var gratis for rigtig mange mennesker at have en holdning til det, jeg ville, og hvordan jeg ville. Rådgiverinteressen var stor, men jeg oplevede den også som overfladisk. Derfor er det en del af processen med at etablere virksomhed, at man lærer at sortere i alle disse råd. Man kan godt føle sig som en korkprop i en nordsøbølgegang, men det lærer også en selv at blive skarpere og differentieret. Når kollegaerne, som ellers har givet den løbende feedback, forsvinder, hvem kommer så i stedet? Hvem kan levere en brugbar feedback? Det er noget, som du skal tænke ind i din dagligdag som iværksætter.